2010年1月14日，北京易亨集团召开了《企业文化手册》颁发仪式。党委副书记王爱清同志主持大会，党委工作部部长李德广同志向与会人员汇报了易亨集团企业文化体系的建设及《企业文化手册》的编制情况。集团领导向下属单位颁发了《企业文化手册》，董事长韩燕强、总经理付金豹分别在会上作了重要讲话。集团领导、中层干部及下属各单位党政负责人、子（分）公司总经理参加了颁发仪式。

会上，党委工作部部长李德广向与会人员简单回顾了易亨集团企业文化体系建设的十项重点工作，并导读了《企业文化手册》的编制结构及重点内容。副书记王爱清同志特别指出：《企业文化手册》凝聚了易亨十二年发展的精髓，汲取了各企业文化特点，是易亨人集体智慧的结晶，是易亨集团自成立以来第一本全面阐述易亨“企业文化”理念的手册。2010年集团还将举行形式多样的企业文化活动，积极推进易亨集团《企业文化手册》的宣贯工作。

集团总经理付金豹在颁发仪式上做了重要发言，进一步诠释了易亨集团的价值观、愿景、使命和经营理念，同时对下一步的宣贯提出四点要求：一是要正确认识企业文化的前提背景；二是要全面理解企业文化的内涵，要融入到经营工作中；三是要心中有目标，产业要有规划目标，调整也要有规划目标；四是要坚定信心，贵在执行。

随后，集团董事长、党委书记韩燕强就企业文化一体化建设与易亨一体化发展的关系发表了重要讲话。他指出：只有在一体化前提下搭建易亨的企业文化才有意义，只有在统一的企业文化下一体化才有保证。所以，下一步要积极推进易亨一体化进程，就集团现状来看，走向一体化整合是必然趋势。大家要站在这个高度上看问题，一要有危机感，感受到真实存在的危机和压力；二要有责任感，特别是领导干部，一定要带好头。

易亨集团《企业文化手册》的颁发，标志着易亨集团的企业文化建设进入了一个新的阶段。对全面落实易亨集团“12321”发展战略，加快集团改革调整，用共同认可的易亨大文化凝聚职工共同奋斗具有十分重要的现实意义。